1转阶段组建高效队伍的核心在于职业搭配与功能互补。队伍标准配置应包含剑士、魔法师和弓箭手三种基础职业，其中剑士作为近战坦克承担伤害，魔法师提供范围输出与控制，弓箭手负责远程持续伤害与辅助。这种组合能覆盖副本挑战所需的防御、输出和治疗需求，应对80%以上的战斗场景。队伍成员等级需达到1转80级以解锁关键技能，装备至少强化至+3确保基础属性达标。
组队操作通过游戏内队伍面板完成，队长创建队伍后需明确设置目标为副本挑战或任务推进。创建时勾选允许申请者直接加入可快速招募路人玩家，但建议优先邀请战盟成员或好友以保证配合默契。队长拥有踢出队员、召集队友和设置跟随权限，合理使用这些功能能提升团队行动效率。队员可通过世界频道喊话或匹配系统寻找合适队伍，申请时需注意队伍目标与自身职业是否匹配。
1转阶段重点挑战副本包括恶魔广场、冰封峡谷和精灵之森，这些副本要求队伍具备应对特定机制的能力。恶魔广场需要剑士精准拉怪，魔法师及时控场；冰封峡谷考验弓箭手的走位与持续输出；精灵之森则依赖全队配合破解机关。建议在挑战前统一战术安排，剑士开启磐石词缀防具套装增加生存，魔法师携带辉煌词缀武器提供控制，弓箭手配置狂暴词缀饰品强化输出。副本中队员必须保持语音沟通，及时同步技能冷却与BOSS机制应对策略。
队伍资源分配遵循优先提升核心战力的原则。装备掉落按职业需求分配，剑士优先获取防御向装备，魔法师和弓箭手竞争输出装备。药剂配方资源建议集中给专职辅助角色，优先制作愈合类药剂提升续航。玛雅等稀有材料通过团队协作获取，可采取轮流分配或贡献点制度。日常副本奖励分配需提前约定，避免因资源纠纷影响队伍稳定。
完成组队副本可获得亲密度，建议固定队伍每日完成魔王入侵、卡里玛神殿等组队活动。战盟系统提供额外的组队加成和资源支持，优先选择活跃战盟加入。遇到队员临时缺席情况，可联系战盟替补或使用匹配系统暂时补充。长期队伍应制定明确的在线时间表，确保关键副本挑战时全员到位。定期评估队伍表现并调整战术，针对薄弱环节强化装备或更换技能搭配。
1转队伍进阶需关注转职后的职业分化。剑士在四转后可转为斗士或骑士，前者强化输出后者侧重防御；魔法师转职方向影响控场与爆发能力；弓箭手转职选择决定辅助或输出定位。建议队伍在80级阶段就开始规划转职路线，确保转职后队伍功能保持平衡。同时注意收集转职任务所需材料，组队完成祖先遗物、缜密头脑等1转100级才能接取的隐藏任务，这些任务提供的奖励对队伍整体提升至关重要。
